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雷军发公开信庆贺金山软件成立30周年志存

发布时间:2019-09-13 17:30:16 编辑:笔名

12月22日是金山软件创立30周年的纪念日。创立于1998年的金山,打造了包括求伯君、杨元庆、柳传志等一大批活跃于互联领域的大咖。而小米科技创始人雷军,同样出自于金山,并担任金山软件公司的董事长一职。

在金山软件30年大庆时,雷军也发出了一封公开信,表达了激动之情。雷军表示,金山的发展经历,正是中国软件产业,互联产业30年的缩影,波澜壮阔、沧海桑田。金山梦想30年毫不褪色,核心支撑就是金山从创业第一天起就极度重视人才、重视传承、重视利益分享。任时光荏苒,技术之心永远年轻。用技术持续改变世界,这是程序员们最浪漫的梦想。

过去的30年,从通用软件到互联再到移动互联,我们书写下一章又一章的传奇;未来30年,全力投入国际化和AI,则寄托了金山向创新而生、因技术而立,为全球服务的全新浪漫梦想。

以下为雷军公开信原文:

今天是金山成立30周年,再次和老同事、老战友们欢聚一堂,我的心情非常的激动,也非常的感慨,30年的风云变幻、30年的激情奋斗,往事历历在目,祝贺金山!

在庆典仪式上,我、张旋龙和求伯君分别给三十年后的金山集团CEO和员工写了一封信,现场封存在美丽的金山珠海软件园区内,等到2048年的这一天再挖出启封。我也给全体员工写了一封信,附在下面。

金山的同学们,大家好!

金山诞生于1988年,今年三十而立。

志存高远,脚踏实地,这是金山30年顽强跋涉的历史总结,也是这家每一寸血管中都涌动着创新血液的技术公司的未来宣言。

在风云变幻的商业世界,30岁的公司需要穿越好几个跌宕起伏的经济周期,经历漫长岁月的千锤百炼。金山的发展历程,正是中国软件产业、互联产业30年的缩影,波澜壮阔、沧海桑田。

30年前,求伯君把自己关在深圳蔡屋围酒店的房间里,几个月日以继夜地用汇编语言写下了10万行代码。这就是最早的WPS,金山软件的追梦之旅从此开始。

金山是一家有梦想的公司。这是我在金山常说的一句话。金山的梦想就是用技术改善、服务整个世界。

因为共同的梦想,我们从最开始的六个人,走到现在近万人,两家上市公司;从当初缔造传奇的WPS,走到现在拥有WPS、西山居、猎豹、金山云等众多的明星业务。

追寻梦想的路从来不是坦途。金山赖以起家的通用软件很快成为四战之地,前有微软、后有盗版,金山和全球最强大的软件公司微软贴身肉搏过,熬过了工具软件盗版横行的岁月,在互联时代依靠游戏异军突起,最终全面拥抱了移动互联,迎来了云计算大数据和AI时代

历史充分证明了,金山拥有一支,打不垮、吓不倒、极富战斗力的团队,无论遭遇任何艰难都能扭转战局。

30年不懈奋斗的岁月里,我跟张旋龙、求伯君以及众多为金山奋斗过的兄弟姐妹们肝胆相照、亲密无间,这份兄弟情始终没有改变。

因为我们深信,在创业这条道路上,一个人走,可能走得快,但一群人走,会走得更远。

30年来,金山始终屹立在时代浪潮之巅,是因为我们始终把技术创新当作信仰。求总和我都是程序员出身,金山的创始团队大多是技术人员,技术立业的基因从一开始就刻在了金山的血肉里。我们甚至还有不少程序员出身的同事,因为痴迷技术主动放弃管理岗位,选择重回研发一线,我想这样的故事,几乎只可能批量发生在程序员文化至上的金山。

创新企业之间的竞争本质上是技术的竞争,谁拥有了更先进的技术,谁就拥有了更高的效率,更好的用户体验,就能够在竞争中立于不败之地。只要对技术探索创新的热情不断,只要金山坚韧顽强、灵活应变的品质不改,未来,金山一定能成为广受尊重的世界级技术公司。

大浪淘沙,千淘万漉始到金。正因为深厚的技术积淀,金山早在2011年就坚定地全面转型移动互联,勇敢地迈出国际化步伐,积极地拥抱人工智能,公司重新焕发了青春,2017年整体收入已经超过百亿,年集团整体收入年复合增长高达47%。

年,金山办公年收入复合增长超过40%,全线产品月度活跃用户数激增至超3亿。现在,WPS产品已支持46种语言,向237个国家/地区的用户提供服务,海外月活跃用户超6000万。

年,西山居年收入复合增长超过29%,《剑3》复合增长超过58%,《剑侠情缘》系列游戏2017年全年收入 26.8亿。

年,猎豹年收入复合增长超过68%,2017年收入近50亿,移动月活跃用户数超过5亿,其中75%来自海外。

年,金山云收入复合增长率232%,并在最新一轮融资后成为国内估值最高的独立云服务商。

这一系列成绩值得每一位金山人自豪!扎实的成绩,稳健的布局,用钢铁一般坚硬的事实证明了金山扎实的技术功底、厚重的业务底盘,和丰沛的成长活力。

金山历史上最成功的一次市场活动:1999年的红色正版风暴,推广金山词霸和金山快译。今天看来,当时发布会背景板非常简陋。

金山梦想30年毫不褪色,核心支撑就是金山从创业第一天起就极度重视人才、重视传承、重视利益分享。我们深知,没有人才,技术就是缘木求鱼;没有传承,就不能堆起不断创新的金字塔;唯有利益分享,才能让创新团队成为技术创新真正的主人,从中获得应有的回报,才能始终聚拢人才、保障传承。

30年来,金山人才辈出、将星闪烁。今天,以邹涛为代表的管理团队,都是在金山从基础的技术岗位开始,一步步成长为敢打硬仗、善打胜仗的将军。他们管自己以身作则,管团队将心比心,管业务身先士卒,有很强的自我激励、自我管理能力,并且简单正直、不畏挑战。

过去的30年,从通用软件到互联再到移动互联,我们书写下一章又一章的传奇;未来30年,全力投入国际化和AI,则寄托了金山向创新而生、因技术而立,为全球服务的全新浪漫梦想。

而这一切,要靠年轻的新一代金山团队去完成。未来,我们将不遗余力地发掘人才,实现技术思维、创新机制、管理干部的全面年轻化。在国际化、人工智能领域集结重兵,把战场交给有能力、有理想、有担当、肯拼搏的年轻人。我们也希望每一位金山的同学,继承金山光荣而优秀的传统,始终艰苦奋斗、顽强拼搏;始终上下求索、锐意进取;始终勇于担当、矢志创新,在各条战线上建功立业,书写金山新的传奇。

金山的同学们,感谢大家长久以来的付出和努力!任时光荏苒,技术之心永远年轻。用技术持续改变世界,这是程序员们最浪漫的梦想。

我们一起再次出发,向着下一个充满荣光的30年!

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